公司人力资源系统于1月底正式启动，前期经过对组织机构、职级职位、人员信息、考勤管理等资料及流程梳理，于3月中旬正式进入实施阶段。

目前，已完成组织管理、员工管理和假勤管理的系统配置、数据导入与测试。并于4月1日起，员工入转调离、假勤管理开始双系统试运行。

自项目启动以来，项目组围绕流程设计、数据对接等环节开展了大量细致的工作，充分结合公司实际情况，对系统功能进行个性化定制，确保系统功能满足公司业务发展需要。